teknologiaturvaajat

Heini Porran kuva. Hän istuu rottinkeinussa.

Johtava asiantuntija Heini Porra

Uratarinoissa pääsemme seuraavaksi tutustumaan innovointi- ja kehitystoimintatiimin Heini Porran uraan ja työhön johtavana asiantuntijana. Kuka olet ja missä roolissa työskentelet? Olen Heini Porra ja työskentelen johtavana asiantuntijana. Tulin Istekille innovointi- ja kehitystoimintatiimiin käynnistämään ILO-kiihdyttämötoimintaa sekä kehittämään siihen tarvittavia toimintamalleja. Kehityskiihdyttämömme tavoitteena on nopeuttaa ja kiihdyttää Istekin uusien digitaalisten palvelujen kehitystä. Se toimii innovoinnin ja yhteiskehittämisen alustana, jossa nopeilla kehityssykleillä tutkimme uusien teknologioiden ja liiketoimintaideoiden potentiaalin Istekin ja asiakkaidemme näkökulmasta. Taustani on vahvasti kehittämispainotteinen, muutamalla pikku twistillä. Koulutukseltani olen teollisuusmatemaatikko ja plakkarissani on myös kansainvälisen markkinoinnin johtamisen eMBA-tutkinto. Työurani alkoi aikoinaan patenttitoimistosta, minkä aika nopeasti huomasin liian yksinäiseksi työksi – tarvitsen ympärilleni ihmisiä ja dynaamista yhteistyötä! Matka jatkui Nokialle tuotepäälliköksi ja lopulta esihenkilöksi tuotevaatimustiimiin. Sieltä parin ICT-startuppimutkan kautta yliopistolle ja Valtorille, joissa jatkuva oppiminen, prosessikehitys, tiedonhallinta, asiakasyhteistyö ja palvelukehitys nousivat tekemiseni ytimeen. Miten päädyit Istekille töihin? Istekille hakeuduin, koska hakukuulutuksen teksti oli kuin omasta suusta – juuri näitä asioita osaan ja haluan tehdä! Tämä fiilis vain vahvistui hakuprosessin eri vaiheissa, eikä ollut vaikea päätös hypätä teknologiaturvaajien joukkoon. Koin myös vahvasti, että minun taustallani pystyisin tuomaan Istekille laaja-alaista kokemusta eri toimintaympäristöistä. Istekillä pystyn myös hyödyntämään mm. palvelukehityksen kokemustani uuden kehityskiihdyttämötoiminnan pystyttämisessä. Mikä on parasta työssäsi? Istekkiläiset ovat jo heti alkumetreiltä näyttäytyneet erittäin sydämellisenä ja osaavana porukkana – ihan kuin kotiin olisi palannut! Minulle on tärkeää, että ihmiset löytävät punaisen langan yhdessä ja että työlläni on merkitys. Uskon hyvään tahtoon ja yhdessä tekemiseen. Yliopistolla tein mm. tiedeviestintää ja popularisoin kiertotalousyksikön huippututkimusta medialle sopivampaan muotoon. Tietynlaista selkokielistämistä ja prosessien sujuvoittamista pyrin tekemään myös täällä meillä. Asiat voi aina sanoa joko vaikeasti tai niin, että ne ymmärretään ja niihin osataan sitoutua. Lempilauseitani on ”solekko tehä”. Siihen kiteytyy paljon pohjoista hyvää ja uskon, että kyseinen asenne istuu erinomaisesti myös istekkiläiseen mentaliteettiin. Lisäksi asiakasrajapinta on aina ollut lähellä sydäntäni. Minulle on tärkeää, että palveluja kehitetään ensisijaisesti asiakkaan näkökulmasta ja tarpeeseen. Silloin tiedän tekeväni hyvää, joka kantaa.

Johtava asiantuntija Heini Porra Read More »

Kuvituskuva, jossa on cairn-kivitorni kalliolla meren rannalla.

Meillä voidaan hyvin – työhyvinvointi on panostamisen arvoinen asia

Istekissä uskomme, että hyvinvoiva henkilöstö on menestyvän organisaation perusta. Haluamme olla työpaikka, jossa ihmiset viihtyvät, kokevat työnsä merkitykselliseksi ja saavat tukea hyvinvointiinsa arjessa. Panostamme henkilöstömme jaksamiseen pitkäjänteisesti, ja mittaamme säännöllisesti työhyvinvoinnin tilaa. Wellness 360 -kysely osoittaa myönteistä kehitystä Kesällä 2025 toteutimme jo kolmannen kerran kattavan Wellness 360 -hyvinvointikyselyn, jolla kartoitimme henkilöstön hyvinvoinnin tilaa. Tulokset osoittavat, että istekkiläisten hyvinvointi on hiukan parantunut edellisiin mittauksiin verrattuna. Kyselyssä mitattiin hyvinvoinnin viittä osa-aluetta: liikunta, palautuminen, työ, mieli ja ravitsemus. Kaikilla osa-alueilla oli tapahtunut parannusta viime ja edelliseen vuoteen verrattuna. Merkityksellinen työ ja vahva työyhteisö tukevat jaksamista Yksi kyselyn keskeisimmistä havainnoista on se, että valtaosa Istekin työntekijöistä kokee työnsä merkitykselliseksi. Lisäksi oman työn ja osaamisen arvostaminen sekä työyhteisö nousivat esiin vahvoina voimavaratekijöinä. Nämä ovat tärkeitä työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä, joita pyrimme vaalimaan jatkossakin. Tukea palautumiseen ja stressinhallintaan Samalla tiedostamme, että asiantuntijatyöhön liittyy myös kuormitustekijöitä – erityisesti palautumisen ja stressinhallinnan osalta. Tämä näkyi myös hyvinvointikyselyn tuloksissa. Olemme vastanneet näihin haasteisiin tarjoamalla henkilöstöllemme konkreettista tukea, kuten matalan kynnyksen mielenhuollon palveluita ja hyvinvointiin liittyviä webinaareja. Uusi työkykykoordinaattori tukemassa esihenkilöitä Lisäksi Istekissä on aloittanut uusi työkykykoordinaattori Tanja Ikonen, jonka tehtävänä on esihenkilöiden tukeminen arjessa työkykyasioiden ympärillä. Tämä rooli on Istekissä uusi, ja sen perustamisella olemme halunneet lisätä panostusta työkyky- ja työhyvinvointiasioihin.

Meillä voidaan hyvin – työhyvinvointi on panostamisen arvoinen asia Read More »

Eero Kinisjärven selfie, kun hän on pyöräilemässä.

Suunnittelija Eero Kinisjärvi

Millaista on työskennellä digitaalisissa asiointipalveluissa suunnittelijana Istekillä? Haastattelimme Eero Kinisjärveä hänen työstään ja urastaan. Kuka olet? Hei, olen Eero Kinisjärvi ja aloitin työt suunnittelijan roolissa Digitaalisissa asiointipalveluissa Istekillä 11.8. Työhöni suunnittelijana sisältyy digiasiointiratkaisujen kehitys-, ylläpito- ja tukipalvelutehtävät. Olen 54- vuotias kahden leikki-ikäisen lapsen isä. Liikun luonnossa ja ulkona lasten kanssa aina, kun se on mahdollista. Luen myös kirjoja ja osallistun vapaaehtoiselta pohjalta seurakunta toimintaan. Kansainvälisyys ja ihmisten auttaminen on lähellä sydäntä. Vapaa ajan ongelmia ei siis ole. Miten päädyit Istekille? Olen yhdeltä koulutukseltani sairaanhoitaja AMK. Aloitin kesätyöt Norjassa jo opiskeluaikana ja valmistuttuani keväällä 2003 muutin Norjaan 6 vuodeksi. Työskentelin siellä sairaanhoitajana, apulaisosastonhoitajana, vedin keskusteluryhmää ja toimin potilastietojärjestelmän ohjaajana. Työ sijoittui hoivakotiin ja akuutti psykiatriaan Oslossa. Norjasta tarttui mukaan puoliso jonka kanssa muutimme Suomeen ja Espooseen 2009 kesällä. Espoossa työskentelin sairaanhoitajana, pääkäyttäjänä, järjestelmä koordinaattorin sijaisena, sovellusasiantuntijana sekä projektisuunnittelijana. HUS psykiatriakeskus tuli myös tutuksi työn merkeissä. Viimeisin työkokemus ennen Istekkiä oli Apotissa viettämäni 6 vuotta tukipisteessä, kouluttajana sekä käyttäjätuessa. Eli kaikenlaista on tullut tehtyä ja kaikesta on varmasti ollut hyötyä. Kun suunnittelijan tehtävä Digitaalisissa asiointipalveluissa avautui Istekissä, päätin hakea sitä. Olin vapautunut työtehtävistäni Apotilla muutosneuvottelujen myötä ja työn kuva vaikutti mielenkiintoiselta ja omaan taustaani sopivalta. Täytyy tunnustaa että en tiennyt kovin paljon Istekistä, kun hain tehtävään. Olin kuitenkin iloisesti yllättynyt, kun sain työn. Työkavereihin ja omaan tiimiin on ollut helppo tutustua, vaikka teemmekin työtä eri puolilla Suomea. Koen työn mielekkääksi, kun työssä työskennellään kuitenkin lopulta ihmisten hyväksi ja työ on sopivan haastavaa.  

Suunnittelija Eero Kinisjärvi Read More »

Kuvituskuva

MD Diabetes huolijonolle on myönnetty CE-merkki

Istekin ensimmäiselle lääkinnälliselle laitteelle MD Diabetes huolijonolle on myönnetty CE-merkki. Ilmoitettu laitos SGS Fimko on myöntänyt Istekin ensimmäiselle lääkinnälliselle laitteelle CE-merkin. Ilmoitetut laitokset ovat riippumattomia ulkopuolisia arviointilaitoksia, jotka suorittavat asetuksen mukaisia vaatimustenmukaisuusarviointeja. Tuote on kehitetty yhteistyössä Pirkanmaan hyvinvointialueen kanssa ja tulee sinne käyttöön ensimmäisenä. ”Tämä on hieno todistus kyvykkyydestämme valmistaa lääkinnällisiä laitteita. Koko tiimi on tehnyt laadukasta ja hyvää työtä,” toteaa Istekin liiketoimintapäällikkö Jyrki Tirkkonen. Tuotteen avulla pystytään siirtymään diabeteksen kalenteriperustaisesta hoidosta tarveperustaiseen hoitoon. Tuote on tarkoitettu käytettäväksi 18-vuotiaille ja sitä vanhemmille insuliinipuutosdiabetesta sairastaville potilaille. Terveydenhuollon tehokkuus lisääntyy, kun diabeteshoidon painopistettä pystytään kohdentamaan seulontaluontoisista kontrollikäynneistä tarveperusteiseen hoitoon. Tarveperusteisessa hoidossa potilas saa hoidon silloin, kun tarve ilmenee. Potilailta säästyy aikaa ja rahaa, kun heidän ei tarvitse käydä rutiininomaisisilla ja todennäköisesti vähähyötyisillä seulontakäynneillä vastaanotolla. Rutiinikäyntien vähenemisestä vapautuvia terveydenhuollon resursseja pystytään kohdentamaan huonommassa hoitotasapainossa olevien potilaiden intensiivisempään hoidonohjaukseen. Hoitotasapainon parantuessa saadaan uusia potilaita tarveperusteisen hoidon piiriin.  Diabetekseen liittyviä kustannuksia pystytään vähentämään merkittävästi kun diabetekseen liittyvää ylikuolleisuutta, työ- ja toimintakyvyn heikkenemistä sekä komplikaatioita pystytään välttämään potilaiden glukoositasapainon parantuessa. ”MD Diabetes huolijonosta on suunnitelmia jo uusien versioiden osalta. Tämän lisäksi suunnitelmissa on uusia tuotteita ja tulevia tuotteita etsitään. Olemassa olevaan lääkinnällisten laitteiden laatujärjestelmään tullaan ottamaan huomioon myös tekoälyasetuksen mukaiset vaatimukset. Tämä työ alkaa meillä kesälomien jälkeen. Tekoälyasetuksen lisäys mahdollistaa entistä laajemman tuoteportfolion ja esimerkiksi ennakoivaa hoitoa,” kommentoi Tirkkonen.   Lisätietoa: Jyrki Tirkkonen, liiketoimintapäällikkö Esa Jalonen, laatuvastaava Tiina Järvilä, säännösten noudattamisesta vastaava henkilö

MD Diabetes huolijonolle on myönnetty CE-merkki Read More »

Kuvituskuva, jossa on kaksi läppäriä vastakkain ja niiden päällä ict-verkosta muodostuvat kädet jotka kättelevät eli yhdistävät koneet toisiinsa.

Blogi: Päätelaite- ja sovellusvirtualisointipalvelujen kehitystä asiakkaan arjesta käsin

Vaikuttavat ICT-palvelut eivät synny teknologia edellä, vaan todellisten tarpeiden pohjalta tukemaan työn muutosta ja organisaatioiden kehitystä. Meillä Istekissä palvelukehitys perustuu monipuoliseen tutkimukseen, testaamiseen ja jatkuvaan vuoropuheluun asiakkaidemme kanssa. Se sisältää vertailuja, kilpailutuksia ja yhteisiä PoC- ja pilotointihankkeita eri teknologioiden soveltuvuuden arvioimiseksi. Kehitämme palveluja, jotka eivät ainoastaan vastaa tulevaisuuden teknisiin vaatimuksiin, vaan tukevat myös asiakasorganisaatioiden työn ja toimintatapojen kehittymistä. Kehitämme parhaillaan päätelaite- ja sovellusvirtualisointipalveluita, joiden varassa hyvinvointialueiden ammattilaiset käyttävät tietojärjestelmiä eri työympäristöissä. Jotta voimme varmistaa palvelujen toimivuuden todellisissa tilanteissa, keräämme kehitystyön tueksi syvempää ymmärrystä erilaisista käyttötapauksista, käyttäjärooleista, työympäristöistä ja toimintatavoista. Kartoitamme avoimesti eri vaihtoehtoja ja niiden mahdollisuuksia ja fokusoimme niihin ratkaisuihin, jotka parhaiten tukevat asiakkaitamme niin teknisesti kuin käytännön työssä. Hyödynnämme kehityksessä Citrix-, Microsoft- ja Google-yhteensopivia ratkaisuja, joita arvioimme laaja-alaisesti. Teknologian arviointi vaatii muutakin kuin teknisiä speksejä Arvioimme teknologioita järjestelmällisesti muun muassa yhteensopivuuden, suorituskyvyn, ylläpidettävyyden, tietoturvan ja elinkaarikustannusten näkökulmista. Lisäksi analysoimme ratkaisujen kykyä integroitua asiakkaiden olemassa oleviin ympäristöihin, skaalautuvuutta erilaisiin käyttötilanteisiin sekä riippuvuuksia, joita ne tuovat mukanaan. Näin varmistamme, että tarjoamamme ratkaisut ovat paitsi teknisesti toimivia, myös strategisesti kestäviä. Teknologisen arvioinnin lisäksi tarkastelemme käyttäjien arkea ja toimintaympäristöjä. Tavoitteena on ymmärtää, millaisiin käyttötapauksiin eri ratkaisut soveltuvat parhaiten; liikkuvaan työhön, nopeaan kirjautumiseen, erikoissovellusten käyttöön tai vaikkapa tietoturvakriittisiin tilanteisiin. Kenttäymmärrys tekee teknologiasta vaikuttavaa Ymmärtääksemme paremmin, missä ja miten teknologiaa sote-alalla oikeasti käytetään, haastattelimme istekkiläisiä, joilla on aiempaa kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon työstä ennen siirtymistään meille. Taustat vaihtelivat ensihoidosta kotihoitoon ja erikoissairaanhoidosta kehittämistehtäviin. Haastattelujen avulla piirtyi konkreettinen kuva työn arjesta: sitä tehtiin asiakkaiden kodeissa, ambulansseissa, osastoilla, toimistoissa ja ajoittain myös etänä. Kuulimme, miten järjestelmiä käytetään, missä kohtaa teknologia tukee työntekoa ja missä se taas tuo hidasteita. Haastattelujen rinnalle nostimme myös pro gradu -tutkielman (Mari Laukkanen 2022), joka tarkastelee teknologian käyttöä kotihoidossa. Se tarjosi tutkimuspohjaisen vahvistuksen monille käytännön havainnoillemme. Käytännön tieto jalostui päätöksiä ohjaavaksi malliksi Tämän työn tuloksena rakensimme pisteytysmallin, jossa tekniset arviointikriteerit yhdistyvät käyttäjälähtöisiin ja toimialakohtaisiin vaatimuksiin. Malli auttaa vertailemaan eri teknologioita läpinäkyvästi ja tuottamaan perustellun suosituksen: esimerkiksi tukeeko ratkaisu liikkuvaa työtä kentällä vai edellyttääkö se kiinteää työpistettä, onko se tietoturvallisesti hallittavissa keskitetysti tai pystyykö se palvelemaan nopeasti vaihtelevissa olosuhteissa. Tärkeämpää kuin itse malli, on kuitenkin se oppi, mikä syntyi prosessin aikana. Teknologiaa ei voi kehittää erillään sen käyttöympäristöstä. Käyttökonteksti määrittää tarpeet. Siksi yhdistämme teknisen osaamisemme kentältä kerättyyn käytännön ymmärrykseen ja juuri se tekee ratkaisuistamme aidosti vaikuttavia. Strategiaa käytännön teoiksi Palvelukehityksemme ei tapahdu tyhjiössä. Se kytkeytyy suoraan Istekin strategisiin tavoitteisiin. Tuottavuutta lisäämme kehittämällä ratkaisuja, jotka poistavat arjen kitkaa ja säästävät ammattilaisten aikaa. Asiakaskokemusta kehitämme kuuntelemalla ja ymmärtämällä asiakkaan maailmaa ja suosittelemalla sen pohjalta oikeita valintoja. Toimintaa turvaamme ja kehitämme tarjoamalla teknologioita, jotka ovat toimintavarmoja, tietoturvallisia ja käyttäjälle mielekkäitä. Ja tämän kaiken mahdollistaa jatkuvasti kehittyvä osaaminen, jonka turvin tunnistamme muuttuvassa toimintaympäristössä niitä ratkaisuja, jotka tuottavat asiakkaillemme parhaan hyödyn. Kun ymmärrämme, miten arki todella toimii, pystymme varmistamaan, että teknologia ei ole este, vaan mahdollistaja. Ja silloin teemme juuri sitä, mitä strategiamme edellyttää: muutamme ymmärryksen teoiksi. Miksi tämä kaikki on tärkeää? Päätelaite- ja sovellusvirtualisointipalvelujen kehittämisen tavoitteena on mahdollistaa entistä paremmin asiakkaiden pääte- ja paikkariippumaton työskentely, parantaa tietovarantojen turvallisuutta ja käytettävyyttä sekä tuottaa kustannussäästöjä ICT-palveluissa. Tällaiset palvelut muuttavat merkittävästi ICT-infrastruktuuria ja juuri siksi on olennaista, että kehitys perustuu sekä tekniseen huippuosaamiseen että vahvaan asiakasymmärrykseen.   Kirjoittajat: Sini Lindroos, johtava asiantuntija Pasi Savolainen, liiketoimintapäällikkö

Blogi: Päätelaite- ja sovellusvirtualisointipalvelujen kehitystä asiakkaan arjesta käsin Read More »

Kuvituskuva, jossa henkilö käyttää läppäriä ja antaa asiakkaana hyvää arviota yrityksen toiminnasta.

Tilannekatsaus projektien asiakaskokemuksen parantamiseksi Istekissä

Asiakaskokemuksen parantaminen on Istekin strategian yksi tärkeä tavoite. Joulukuun uutisessa esittelimme asiakaspalautteista kerättyjä kehityskohteita, joita päätettiin edistää laadun parantamiseksi. Esittelemme aiemmin valikoitujen kehityskohteiden tilannetta sekä tulevia kehityskohteita. Tunnistimme kehitystarpeeksi asiakasprojektien ohjausryhmätyöskentelyssä toimivien roolien ja vastuiden kirkastamisen. Istekin liiketoiminnoille ja asiakkuuden hallinnalle järjestettiin koulutus asiakasprojektien omistajuuteen ja rooleihin liittyen yhteistyössä Istekin PMO:n ja liiketoimintojen kanssa. Keväällä 2025 fasilitointikoulutuksessa kehitimme projektihenkilöstön osaamista tuloksellisten tilaisuuksien järjestämisessä ja ryhmätilanteiden johtamisessa. Näiden taitojen avulla voimme tukea asiakkaitamme ja projektitiimejämme onnistumaan yhteistyössä entistä paremmin. Olemme kehittäneet toiminnanohjausjärjestelmäämme lisätäksemme toimitusten laadukasta läpivientiä opastavilla ja ohjaavilla tarkistuslistoilla tarvittaville projektirooleille. Lisäksi Istekissä on panostettu toimituksen suunnittelu- ja toteutusvaiheen väliseen yhteistyöhön entisestään mm. katselmontikäytäntöjen avulla. Tällä varmistetaan tarvittavan tiedon siirtyminen projektipäällikölle projektin käynnistyessä. Seuraamme ja tuemme projektipäälliköiden projektinhallinnan osaamisen kehittämistä aktiivisesti. Tarkastelemme myös toteutettujen kehitystoimenpiteiden vaikutuksia mm. projekteista saamiemme asiakaspalautteiden kautta. Palautteet auttavat meitä ohjaamaan kehityksemme oikeisiin asioihin projektitoiminnassamme. Uutisoimme kehitystoimenpiteiden edistymisestä seuraavan kerran joulukuussa 2025.

Tilannekatsaus projektien asiakaskokemuksen parantamiseksi Istekissä Read More »

Kuvassa Istekin Anni Sormunen puhumassa Kood/Sisun ja Istekin järjestämässä Midsummer Hackathon tapahtumassa yleisölle.

Automaatioharppaus Istekin ja kood/Sisun voimin – opiskelijaratkaisu vakuutti

Istekki ja kood/Sisu järjestivät ensimmäisen yhteisen hackathonin, jossa syntyi innovatiivinen automaatiotyökalu todelliseen työelämän tarpeeseen. Todellisen työelämän innoittama Tieto-, viestintä- ja terveysteknologiayhtiö (ICMT) Istekki järjesti ensimmäistä kertaa oppilaitosyhteistyöhön pohjautuvan hackathonin yhdessä koodikoulu kood/Sisun kanssa. Tapahtumassa kehitettiin järjestelmää, jolla dokumenttilomake voidaan muuntaa nopeasti yhteensopivaksi monille eri alustoille. Idean taustalla oli asiakkaan tilaama suuri asiakirjaprojekti, jonka toteuttaminen ilman nykyteknologiaa vaatisi paljon manuaalista työtä. ”Tajusimme tässä loistavan tilaisuuden tapahtumalle, jossa kood/Sisun opiskelijat pääsivät hyppäämään koulutuksen aikana ohjelmistokehittäjien kenkiin ja todellisen työelämän haasteisiin. Kyse ei ollut tapahtumaa varten luodusta haasteesta, vaan todellisesta yhteiskunnallisen tason ongelmanratkonnasta”, avaa Istekin johtava asiantuntija Hanna Huuskonen. Hackathonissa opiskelijoilla oli noin vuorokausi aikaa kehittää paras ratkaisunsa haasteeseen. Tapahtumaan osallistui 30 koodikoulun opiskelijaa, jotka muodostivat kolmen hengen tiimejä. Haasteenanto, resurssit ja esittelyaikataulu annettiin tapahtuman alussa. Automatisointi säästää työtunteja Manuaalinen työ hidastaa prosesseja monilla aloilla, vaikka teknologia tarjoaisi siihen nopeampia ratkaisuja. ”Jos 800 dokumenttia käsiteltäisiin yksitellen eri järjestelmiin sopiviksi, se veisi työaikaa arviolta 3500 tuntia, eli yli 480 työpäivää. Valmiiksi automatisoidulla työkalulla aikaa kuluu vain murto-osa”, kertoo Istekin lomakepalvelujen tuoteomistaja Anni Sormunen. Lomakestandardia ollaan parhaillaan päivittämässä SFS (Suomen standardit) vetoisesti ja myös Istekki on mukana päivitystyössä. ”Lomakepalvelun työvaiheiden osittainenkin automatisointi helpottaa ja nopeuttaa asiantuntijoiden tekemistä. Lomakkeita tuotetaan saavutettavuuslain ja lomakestandardin linjausten mukaisesti, joten työssä tulee ottaa monta tärkeää tekijää huomioon”, lisää Istekin lomakepalvelujen asiantuntija Tarja Räsänen. Voittajaratkaisu erottui toimivuudellaan ja toteutuksellaan Tapahtuman päätteeksi opiskelijat esittelivät ratkaisunsa raadille, joka valitsi voittajiksi Sakari Kilpiön, Laura Levistön ja Raigo Hoimin ryhmän. Ryhmä kehitti prototyypin, joka mahdollisti lomakkeen automatisoidun muuntamisen huomioiden tarvittavat SFS standartit. Voittanut ratkaisu erottautui edukseen erityisesti selkeän esityksen ja prototyypin helpon käytettävyyden ansiosta. ”Suunnittelimme tehtävää jo vähän etukäteen, mietimme mahdollisia ongelmia ja niiden ratkaisua. Halusimme ajatella isosti helpottaen ihan koko prosessia. Kehitimme prototyypin, joka vastaa lomakkeiden saavutettavuusvaatimuksiin ottaen huomioon esimerkiksi ruudunlukijaohjelmat”, ryhmän jäsenet Laura Levistö ja Sakari Kilpiö taustoittavat. ’’Jo ensimmäisestä päivästä lähtien tiesimme, että taistelu hackathonin voitosta tulee olemaan todella kova. Meillä oli vastassa vahvoja vastustajia. Kun meidät julistettiin voittajiksi, se oli shokki’’, lisää Raigo Hoim. Koulu aikoo järjestää vastaavia tapahtumia myös tulevaisuudessa. ’’Opiskelijamme saivat tuotettua Istekille oikeaa liiketoiminnallista arvoa ratkaisemalla haasteen, jolloin manuaalista työtä ja täten kuluja voidaan ratkaisua hyödyntämällä vähentää. Oli upeaa nähdä opiskelijoilta näin luovia ratkaisuja, vaikka niiden kehitykseen oli aikaa vain päivä. Seuraava hackathon kumppaniyritystemme kanssa toteutetaan vuoden lopussa’’, summaa kood/Sisun kasvujohtaja Roosa Ritvanen.  

Automaatioharppaus Istekin ja kood/Sisun voimin – opiskelijaratkaisu vakuutti Read More »

Asiakastyytyväisyyden kuvituskuva. Kuvassa on kädet ja asiakastyytyväisyyttä kuvaavia emojeja.

Blogi: Laadukas asiakaspalvelu on Istekillä arkea

Istekin asiakaspalvelu saa asiakkailtaan erinomaiset arviot asiakastyytyväisyydessä ja Net Promoter Score (NPS) -mittauksissa. Tulokset kertovat siitä, että pitkäjänteinen työ laadukkaan palvelukokemuksen eteen todella näkyy ja tuntuu. Asiakaspalvelumme onnistumisen taustalla on yhdistelmä asiantuntemusta, selkeitä toimintamalleja ja aitoa halua auttaa. Asiakkaamme arvostavat erityisesti nopeaa reagointia, ystävällistä otetta ja sitä, että asiat hoituvat kerralla kuntoon. Yhden yhteyden taktiikka tehostaa palvelua Asiakaspalvelumme toimii yhden pisteen periaatteella (SPOC), mikä tarkoittaa, että asiakkaan ei tarvitse miettiä, keneen ottaa yhteyttä – riittää, että ottaa yhteyttä yhteen paikkaan. Tämä selkeyttää asiointia ja nopeuttaa ratkaisuja, kun asiakas saa heti oikeanlaista apua. Ratkaisuja heti ensimmäisellä yhteydenotolla Tavoitteenamme on ratkaista mahdollisimman moni palvelupyyntö jo ensimmäisellä kontaktilla. Tämä onnistuu asiantuntevan henkilöstömme, sujuvien prosessien ja tehokkaiden työkalujen avulla. Asiakkaidemme ei tarvitse selitellä asiaansa uudelleen tai odottaa siirtoa eteenpäin, vaan asiat etenevät ripeästi ja ammattitaidolla. Laatu syntyy jatkuvasta kehittämisestä Laadukas asiakaspalvelu ei synny sattumalta. Nauhoitamme puheluita ja seuraamme asiakaspalautteita järjestelmällisesti, jotta voimme kehittää palveluamme yhä paremmaksi. Saamamme palaute auttaa tunnistamaan kehityskohteet ja pitämään palvelumme linjassa asiakkaidemme odotusten kanssa. Osaavat ihmiset tekevät eron Panostamme istekkiläisten asiakaspalvelijoiden koulutukseen ja jatkuvaan osaamisen kehittämiseen. Meillä uusien työntekijöiden perehdytys on huolellisesti rakennettu vaiheittain eteneväksi prosessiksi, jossa oppimista tuetaan käytännönläheisesti mentoroinnin avulla. Näin varmistamme, että jokainen asiakaspalvelija on valmis tarjoamaan huippulaadukasta tukea. Palautteet auttavat parantamaan palvelua Keräämme asiakaspalautetta aktiivisesti ja hyödynnämme sitä suoraan palvelun kehittämisessä. Muutokset, joita palautteiden pohjalta teemme, näkyvät konkreettisesti asiakkaidemme kokemuksissa ja mittaustuloksissa. Asiakkaidemme luottamus on meille tärkein mittari ja tulokset osoittavat, että olemme oikealla tiellä. ”Haluamme olla asiakkaillemme kumppani, johon on helppo ottaa yhteyttä ja jonka kanssa asiat hoituvat sujuvasti. Onnistumisen resepti on selkeä: asiantuntevat ihmiset, jatkuva kehittyminen ja asiakaslähtöinen toimintatapa,” summaa Harri Hänninen, liiketoimintapäällikkö loppukäyttäjän tukipalveluista. ” – Erinomaiset tulokset asiakastyytyväisyydessä ja NPS-mittauksissa ovat meille kannustava osoitus siitä, että jatkuva kehittäminen kannattaa. Meillä asiakas on aidosti keskiössä ja se näkyy kaikessa toiminnassamme.”  

Blogi: Laadukas asiakaspalvelu on Istekillä arkea Read More »

Lasse Koskivuoren potretti.

Istekin toimitusjohtaja Lasse Koskivuori valittu KT:n Yritysjaoston jäseneksi

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on nimittänyt uudet jäsenet KT:n Yritysjaostoon. Istekki Oy:n toimitusjohtaja Lasse Koskivuori on valittu jaoston jäseneksi. KT, eli Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, on Suomen kuntien, kuntayhtymien, hyvinvointialueiden ja niiden omistamien yhtiöiden työnantajaorganisaatio. KT toimii jäsentensä työmarkkinaedunvalvojana ja neuvottelee työ- ja virkaehtosopimukset julkiselle sektorille. Yritysjaosto edustaa KT:n yritysjäseniä ja päättää muun muassa heidän työehtosopimuksiinsa liittyvistä asioista. Jaosto tuo esiin kuntien ja hyvinvointialueiden omistamien yhtiöiden näkökulmia työmarkkinatoimintaan. KT:n jäseninä on jo 458 kuntien ja hyvinvointialueiden omistamaa yritystä, säätiötä ja osuuskuntaa. Jäsenyyden ehtona on, että julkinen omistaja käyttää yrityksessä määräysvaltaa. Lasse Koskivuoren valinta Yritysjaostoon vahvistaa Istekin roolia aktiivisena työnantajana ja julkisen sektorin ICMT-palveluiden kehittäjänä. “On tärkeää, että myös inhouse -yhtiöiden ääni kuuluu valtakunnallisessa työnantajayhteistyössä”, Koskivuori toteaa. Lähde: KT:n uutinen 28.5.2025

Istekin toimitusjohtaja Lasse Koskivuori valittu KT:n Yritysjaoston jäseneksi Read More »

Blogi: Kestävä julkinen talous tarvitsee strategisen ICT-kumppanin

Kati Tuovisen ja Harri Kumpulaisen blogiteksti: Kestävä julkinen talous tarvitsee strategisen ICT-kumppanin Tilastokeskuksen huhtikuussa 2025 julkaisema raportti Suomen julkisen talouden tilasta on pysäyttävää luettavaa. Vuoden 2024 alijäämä nousi 12,2 miljardiin euroon ja valtion velka 226,7 miljardiin – yli 82 % bruttokansantuotteesta. Kyse ei ole vain yksittäisestä tilastopoikkeamasta, vaan suunnasta, joka pakottaa meidät pohtimaan, miten julkisia palveluita voidaan tulevaisuudessa tuottaa ja rahoittaa kestävästi. Tässä keskustelussa on tärkeää nostaa esiin myös inhouse-yhtiöiden ja ICT-ratkaisujen rooli. ICT-strategia, joka elää omaa elämäänsä irrallaan palveluista ja toiminnan tavoitteista, ei ole harmiton asiakirja. Tällainen irrallisuus voi johtaa kalliisiin valintoihin, joista maksetaan paitsi euroissa myös menetetyissä mahdollisuuksissa, hajanaisessa kehittämisessä ja palvelujen laatueroissa. Irrallisuus maksaa Kun strategia ei ole kytköksissä palvelujen kehittämistarpeisiin, investoinnit saattavat kohdistua teknologioihin, jotka eivät tue toimintaa. Käynnistyy projekteja, joiden vaikutuksia ei pystytä mittaamaan tai joiden lopputulokset jäävät irrallisiksi muusta kehittämisestä. Seuraukset näkyvät paitsi budjetissa myös työn kuormittavuudessa, asiakastyytyväisyydessä ja jatkuvissa korjausliikkeissä. Meillä inhouse-toimijoilla on tässä kehityksessä monin paikoin ainutlaatuinen asema: tunnemme asiakasorganisaatioidemme prosessit, tekniset ympäristöt ja kehittämisen kipupisteet. Tämä antaa meille erinomaiset edellytykset tuoda keskusteluun ratkaisuehdotuksia ja osallistua tulevaisuuden palvelujen muotoiluun jo varhaisessa vaiheessa ennen päätöksiä ja linjauksia. Emme ole pelkästään teknisiä asiantuntijoita, vaan vaikutuksen ja toiminnallisen uudistumisen mahdollistajia. Tämä onnistuu, kun ICT-strategia on kiinteä osa toiminnan kokonaisstrategiaa. Ei liitteenä lopussa, vaan aktiivisesti mukana suunnanmuodostuksessa. Kun ICT-strategia on aidosti osa kokonaisstrategiaa, se mahdollistaa tietopohjaisen johtamisen, sujuvat digitaaliset palveluketjut ja asiakaskokemuksen systemaattisen kehittämisen. Organisaatiot voivat keskittää voimavaransa yhteiseen suuntaan etenemiseen, sen sijaan että aikaa ja resursseja kuluisi irrallisten osien koordinoimiseen. Yhteinen suunta tuo säästöjä ja tehokkuutta Yhteinen ja kokonaisuuteen integroitu ICT-strategia tukee toiminnan kehittämistä, mahdollistaa tarvittavat konsolidoinnit ja parantaa yhteen toimivuutta. Kun ICT-strategia on selkeästi kytketty osaksi laajempaa toiminnan kehittämistä, se mahdollistaa resurssien kohdentamisen tehokkaammin, päällekkäisten järjestelmien karsimisen ja suuremmat säästöt. Tämän olemme nähneet erityisesti hyvinvointialueilla, joissa ICT-muutoshankkeilla on saavutettu merkittäviä taloudellisia hyötyjä – eikä pelkästään yksikköhintojen laskuna, vaan myös: päällekkäisten järjestelmien karsimisena, yhteentoimivuuden parantumisena ja projektien läpimenoaikojen lyhenemisenä sekä resurssien tarkoituksenmukaisempana kohdentamisena. Me istekkiläiset olemme olleet mukana toteuttamassa tietojärjestelmien vaiheittaista yhtenäistämistä useilla hyvinvointialueilla. Työn perustana on toiminut STM:n tietojärjestelmäpalveluiden viitearkkitehtuuri. Jo silloin, kun hyvinvointialueiden toimintaa käynnistettiin, otimme ICT-muutoshankkeissa käyttöön yhteiset hallinnon järjestelmät, jotta organisaation perustoiminnot ja hallinto voitaisiin toteuttaa yhtenäisillä työvälineillä. Tämä oli osa laajempaa strategista lähestymistapaa, jossa ICT integroitui osaksi toiminnan kokonaisstrategiaa. Muutostöissä teimme pakolliset organisaatiorakenteen muutokset useisiin toimialasovelluksiin ja samalla suunnittelimme, miten ja missä järjestyksessä uudistuksia edistettäisiin, jotta ne tukisivat parhaalla mahdollisella tavalla toiminnan tarpeita ja uudistamistavoitteita. Samalla toteutimme perustietotekniikan, kuten työasemien, verkkojen ja päätelaitteiden yhtenäistämiset, jotta palveluiden kivijalka olisi kunnossa ja järjestelmäuudistusten toteuttaminen yhteen ympäristöön olisi helpompaa. Kuva: Softa2030 konsolidointihankkeen toimintamalli tietojärjestelmien vaiheittaista yhtenäistämistä hyvinvointialueilla.   Tietojärjestelmien osalta olemme toteuttaneet konkreettisia uudistuksia, jotka ovat toki pienentäneet myös ICT-kustannuksia, mutta ennen kaikkea mahdollistaneet merkittävät säästöt toimintaan. ICT luo edellytykset muutoksille, mutta varsinainen taloudellinen hyöty syntyy vasta silloin, kun toimintatapoja uudistetaan ja ratkaisut otetaan aidosti käyttöön arjessa. Esimerkiksi kotihoitoon on investoitu paljon. Videohoivaratkaisuja on käytetty siellä jo useiden vuosien ajan. Uusilla yhteisillä kilpailutuksilla olemme saaneet hinnoittelumalleja uudistettua niin, että yhdellä hyvinvointialueella on voitu hankkia samalla kustannuksella 700 päätettä aiemman 400:n sijaan. Tällaisella muutoksella on jo merkittävä vaikutus budjettiin tilanteessa, jossa menot eivät voi kasvaa. Siksi meidän on yhdessä etsittävä ja löydettävä säästöjä, jotka mahdollistavat palveluiden laajemman käyttöönoton SOTE-toiminnan tueksi. Olemme Istekkinä toteuttaneet myös laajoja APTJ-kilpailutuksia, joiden käyttöönotot ovat vielä kesken ja tulevat päättymään vuoden 2026 aikana. Näistä kilpailutuksista on odotettavissa useiden miljoonien vuotuiset kustannushyödyt, kun käyttöönottoprojektit saadaan päätökseen ja kaikki vanhat järjestelmät arkistoidaan ja ajetaan alas. Tämä kaikki on mahdollista, kun ICT-strategia on linjassa julkisten organisaatioiden tavoitteiden kanssa ja tukee yhteisiä kehitystavoitteita. Kohti vaikuttavampaa tulevaisuutta – aidosti yhdessä Julkisen talouden paineessa ei riitä, että teemme asiat oikein – meidän on huolehdittava siitä, että teemme oikeita asioita. Inhouse-toimijoina tunnemme julkisten palvelujen arjen, kipupisteet ja kehityssuunnat. Meillä on tietoa, osaamista ja vastuuta, ja ennen kaikkea mahdollisuus käyttää niitä viisaasti yhteisen hyödyn hyväksi. Tulevaisuudessa roolimme ei perustu enää omistussuhteeseen, vaan siihen, miten hyvin kykenemme luomaan julkista arvoa, tukemaan vaikuttavuutta ja sujuvoittamaan arkea yhdessä omistajiemme ja muiden toimijoiden kanssa, kansalaisten hyväksi. Se edellyttää strategista selkänojaa. Ei irrallista ICT-strategiaa, vaan toiminnan ytimeen kuuluvaa teknologiasuuntaa, joka on linjassa julkisten organisaatioiden kokonaistavoitteiden kanssa. Kun suunta on yhteinen, tuloksetkin ovat yhteisiä. Syntyy järjestelmiä, jotka keskustelevat keskenään. Projekteja, jotka lunastavat lupauksensa ja palveluita, jotka vastaavat kansalaisten tarpeisiin kestävällä tavalla. Siksi me emme jää odottamaan. Me otamme paikkamme tulevaisuuden rakentajina ja kutsumme omistajamme, kumppanimme ja asiakkaamme mukaan. Tehdään ICT-strategiasta yhdessä julkisen arvon vahvin työkalu. Kirjoittajista: Kati Tuovinen Strateginen neuvonantaja Istekki Oy, Strategia ja tulevaisuus Kati on muutosmyönteinen ja ratkaisukeskeinen neuvonantaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus kehitystehtävistä ja muutosten läpivienneistä erityisesti sote-ict-sektorilla. Vahvan ja monipuolisen ammattitaitonsa turvin hän luo ympärilleen järjestystä ja haastaa ajattelua positiivisella otteella. ”Julkisten palvelujen kehittäminen ei ole vain tekninen haaste, vaan ennen kaikkea yhteiskunnallisen arvon luomista, jossa teknologia tukee ja vahvistaa arjen sujuvuutta ja parantaa asiakaskokemusta.”, sanoo Kati. Harri Kumpulainen Johtava konsultti Istekki Oy, Johtamisen palvelut Harri on pitkän linjan SOTE-ICT osaaja, joka on vastannut Istekin SOTE-liiketoiminnan perustamisesta sekä johtamisesta useiden vuosien ajan. Harri on osallistunut useisiin kansallisiin ICT-arkkitehtuurin projekteihin sekä ollut toteuttamassa alueellisten järjestelmien käyttöönottoja. Viime vuosina Harri on vastannut hankejohtamisesta hyvinvointialueiden ICT-muutoshankkeissa sekä niiden jälkeisissä APTJ-muutoksissa Istekin eri asiakkuuksissa. ”Tärkeintä on suunnitella asiat laajoina kokonaisuuksia huomioiden toiminnan vaikutukset ja johtaa muutos aktiivisesti Yhdessä maaliin” sanoo Harri

Blogi: Kestävä julkinen talous tarvitsee strategisen ICT-kumppanin Read More »